Apoyar a la dirección en la planeación, organización y coordinación de las actividades académico-administrativas de la unidad académica, así como promover la colaboración académica entre la unidad académica, dependencias universitarias y otras instituciones públicas y privadas.

La coordinación académica tiene como principal misión la atención esmerada al personal docente y alumnos, así como atender todo lo concerniente a sus funciones de forma incondicional y eficiente, mediante un canal constante de comunicación con la dirección y sus demás coordinaciones.

Planear, operar, así como difundir un programa de actualización de los docentes mediante cursos de actualización donde pongan a prueba sus fortalezas y se combatan sus debilidades orientándolos hacia una mejor práctica de su ejercicio docente, además de abrir una vertiente de comunicación constante con alumnos y egresados mediante el uso de tecnología con herramientas que le permitan registrarse en línea y consultar trámites, lo que llevará a consolidar una comunidad de egresados.

Actualización y Colaboración:

• Fomentar la actualización de conocimientos del personal e intercambio de experiencias con otros profesionales.
• Analizar proyectos, problemas y avances de las asignaturas junto con los docentes de la institución.

• Colaborar con el director en la elaboración del programa anual de actividades e informes institucionales.
• Auxiliar al director en la supervisión de labores en secciones o departamentos.
• Vigilar la correcta aplicación de la normatividad y reglamentos de la unidad académica.

• Sustituir al director en sus ausencias, representándolo en el consejo técnico con voz, pero sin voto.
• Coordinar reuniones de comisiones y comités establecidos por el reglamento interno.
• Representar al director en actividades y eventos que este considere convenientes.
• Fungir como enlace entre la unidad académica y las direcciones generales de asuntos del personal académico e intercambio académico.

• Realizar trámites académico-administrativos del personal académico.
• Apoyar en la gestión, desarrollo y seguimiento de programas académicos.
• Proporcionar a la Secretaría Administrativa la información necesaria para los trámites del personal académico.

• Promover y apoyar la superación y capacitación del personal académico.
• Diseñar proyectos y programas enfocados en la actividad y formación docente.
• Apoyar la organización de mesas redondas, conferencias y reuniones académicas.

• Supervisar y evaluar el desarrollo de la actividad docente.
• Preparar informes y reportes solicitados por el director.
• Informar periódicamente al director sobre el cumplimiento de los programas y las actividades de la secretaría.